事務所概要

社会保険労務士として社会保険・労働保険（電子申請開始以来事務処理など電子化ｸﾗｳﾄﾞ）、就業規則、給与計算アウトソーシング、その他人事・労務管理に関することなど、事業経営者の立場に立って事務所運営に当たっております。

平成19年に特定社会保険労務士制度創設直後からは特定社労士として、労使紛争の解決の処理にも当たっており、長年の実績と貴重な体験をもとに事業主の方へのご相談等に真摯に対応しております。

世界は今、新型コレラという先の見えないかってない厳しい多難な時代を迎えています。感染が拡大しており、取引先、外部との接触が困難視されテレワーク導入が加速化しています。テレワークに対する社内規則の整備、トラブル回避など法的アプローチも欠かせません。

働き方改革で、2020年4月からは残業時間の罰則付き上限規制が中小企業にも適用され、パート有期法への対応「同一労働同一賃金」制度が開始されます。
（中小企業は2021年4月から）

体験・実践・先見をﾌｲﾛｿﾌｲとし、事業経営のパートナーとして、ｺﾞｰイﾝｸﾞｺﾝｻｰﾝを目指すことを使命とします。