401Kとは？
公的年金との比較で説明しますと、公的年金は賦課方式（世代間扶養）の、現役世代が負担する保険料で、お年寄りの年金を支えるしくみですが、４０１Ｋは積立方式で、自分名義で積立てたお金を、老後に自らが受け取るしくみです。
401K導入のメリット
◆メリット：01
社員の選択制４０１Ｋへの積立金は、今の給与とはみなされず、税金、社会保険料がかかりません。そのうちの社会保険料は原則として労使折半です。そのため、社会保険料の削減に繋がります。
◆メリット：02
社員の給与の一部を４０１Ｋの掛金原資とする方法なので、会社は新たな負担をすることなく、福利厚生制度として導入することが可能です。
サービスの流れ
